Spannende Ausbildung, attraktiver Beruf mit Zukunft

Im Fokus der Anästhesietechnischen Assistenz steht der Patient im Operationssaal, für den die Situation meist ungewohnt und ungewollt ist. Die ATA assistiert bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbetreuung der Narkose in den unterschiedlichen Fachabteilungen. Sie gibt Unterstützung bei der Übernahme und Betreuung schwerstverletzter Patienten im Schockraum und den hausinternen Notfallteams. Die fachgerechte Betreuung der Patienten im Aufwachraum, die selbstständige Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe zählt ebenso zu den Aufgaben. Schicht- und Wochenenddienste gehören je nach Einsatzbereich mit zum Berufsbild.

Die dreijährige Ausbildung mit 4.600 Stunden in Theorie und Praxis beginnt jeweils zum 1. September bzw. 1. Oktober eines Jahres. Unsere Auszubildenden werden von erfahrenen Praxisanleitern und Mitarbeitern angeleitet und lernen alle relevanten Bereiche eines modernen Klinik-OP-Bereichs kennen – dazu zählen neben der Anästhesie auch die Zentrale Notaufnahme, die Sterilgut-Versorgung, die Pflege auf den Allgemein-Stationen sowie die Endoskopie.

Das theoretische Wissen vermitteln zwei mit uns eng verbundene ATA-Schulen, die von der Deutschen Krankenhaus Gesellschaft (DKG) anerkannt sind. Es sind dies das Bildungszentrum für Gesundheitsberufe der Kliniken Südostbayern AG in Traunstein (Start 1. Oktober) sowie die San-ak GmbH Schule für Operations- und Anästhesietechnische Assistenz in München (Start 1. September). Nach der absolvierten Abschlussprüfung, bestehend aus einem praktischen, schriftlichen und mündlichen Teil, gibt es ein Zeugnis über den erfolgreichen Berufsabschluss, welcher von der DKG bestätigt wird.

Während der gesamten Zeit steht den Auszubildenden ein fester Ansprechpartner und Betreuer aus unserer Anästhesieabteilung zur Seite. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive Ausbildungsvergütung und betriebliche Altersversorgung, eine vielseitige und spannende Ausbildung in einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie beste Übernahmeperspektiven nach einem erfolgreichen Abschluss. Es ist uns ein großes Anliegen, Nachwuchskräfte nicht nur auszubilden, sondern auch als feste Mitarbeiter für unser Haus zu gewinnen.

Voraussetzungen für die Ausbildung

• Mittlere Reife oder ein gleichwertiger zehnjähriger Schulabschluss
• Praktische Erfahrungen in einer Klinik (z.B. im Rahmen eines FSJ, BFD oder sonstige Hilfskraft) oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen/pflegerischen Beruf
• gute Auffassungsgabe und technische Fähigkeiten
• freundliches Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• hohes Maß an Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz
• Interesse und Motivation

Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten

• Individuelles Anschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Aktuelles Schulzeugnis bzw. Abschlusszeugnis
• Nachweise über Praktika oder berufliche Tätigkeiten